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習近平總書記強調：“好干部不會自然而然的產生。成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。”干部教育培訓是建設高素質干部隊伍的先導性、基礎性、戰(zhàn)略性工程，事關黨和國家發(fā)展大局。蚌埠液力黨委在貫徹落實習近平總書記重要講話精神上，始終把干部培養(yǎng)選拔放在生產經營的全局和首要位置考慮，聚焦“高、精、尖”，通過高標準、精細化、尖端化的培訓模式，著力提升蚌埠液力干部隊伍綜合素質。

聚焦“高”標準，抓謀劃、強設計，做好干部教育培訓“總動員”。

蚌埠液力黨委落實高質量要求，從課程設計、師資力量、教學方法到考核評估等各個環(huán)節(jié)都力求精益求精。課程設計堅持緊跟時代步伐，緊貼干部實際需求，注重理論與實踐相結合，以目標為導向設計培訓方案，根據干部的不同崗位需求和職業(yè)發(fā)展路徑，制定個性化的培訓計劃。

通過對中基層管理人員的建模畫像和深入謀劃，10月18日上午，蚌埠液力組織開展2024年干部管理能力提升培訓班開班典禮，集團公司黨委組織部（黨委統戰(zhàn)部）部長、黨委宣傳部部長于河山，蚌埠液力黨委書記、董事長、總經理朱霞好，其他領導班子成員以及授課老師、培訓班50名學員參加開班典禮。

在開班典禮上朱霞好結合公司發(fā)展轉型實際需要，聚焦干部管理能力提升、團隊建設，作動員講話。他強調，一要珍惜學習機會，端正學習態(tài)度。以空杯心態(tài)全身心地投入到學習中來，把這次培訓當作一次自我提升、自我完善的契機。二要理論聯系實際，做到學以致用。堅持思考、模擬、應用、復盤、總結的螺旋增長模式，在實踐中發(fā)現問題、解決問題，不斷提高自己發(fā)現和處理復雜問題的能力。三要不斷提升自己的領導力、決策力和溝通力。培養(yǎng)自己的前瞻性的戰(zhàn)略眼光，能夠準確把握公司的發(fā)展方向，有效承接、分解公司方針目標。進而不斷提升收集和分析信息能力，準確判斷形勢，權衡利弊，作出科學決策。同時還要善做職工思想政治工作，及時解決團隊內部的矛盾和問題，提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，打造高績效團隊。

于河山以習近平總書記關于干部教育培訓的重要論述為指引，傳達了集團公司2024年上半年經濟運行分析會等會議精神，聚焦集團公司零部件業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，立足蚌埠液力新工廠建設及數字化轉型現狀，對參訓學員提出三點希望：一是堅持思想淬煉，持續(xù)增強理想信念。堅持黨管干部原則，主動用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，保持政治定力，把握正確的政治方向，努力提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。二是堅持政治歷練，持續(xù)增強政治能力。要自覺從政治上謀思想、作決策、抓工作，將政治能力與領導能力相匹配，要對標二十字國企好干部標準，主動學、深入學、結合學，補短板、強弱項，真正通過培訓提本領、長本事，做到學有所獲、學以致用。三是堅守廉潔底線，持續(xù)增強拒腐防變本領。作為領導干部，要做政治上的明白人、老實人，樹立良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴守底線，廉潔從業(yè)，規(guī)范權力運用，主動接受監(jiān)督。

開班典禮結束后，于河山旁聽了蚌埠液力黨委理論中心組學習研討；下午前往新工廠開展現場調研；隨后分別與蚌埠液力領導班子成員進行面對面深入交流。

聚焦“精”細化，抓落實、強組織，做好干部教育培訓的“全過程”。

干部教育培訓的精準定位是確保培訓效果的前提。蚌埠液力黨委堅持精準定位，通過訓前的建模畫像和多渠道收集問題等方式，深入了解干部的實際需求和問題所在。緊扣服務干部成長，著眼干部成長過程中能力弱項，摒棄“大水漫灌”，精心用心“分類滴灌”，根據干部的不同層次和類別進行分組，加強精細管理，為不同崗位、各有長短的干部量身定制培訓項目、設置培訓課程。同時，積極構建內容豐富、靈活多樣、精準有效的教學模式，委托專業(yè)公司定制了涵蓋領導力、團隊管理、溝通技巧、決策能力等多個領域的5個課程，通過專題學習、互動交流、實踐破題、戰(zhàn)前演練等創(chuàng)新方式激發(fā)學習熱情，增強培訓吸引力和感染力，激發(fā)干部主動思考積極性和主動性，逐步從“要我學”向“我要學”轉變。著力破解“工學”矛盾、“供需”矛盾和“知行”矛盾，讓教育培訓真正成為提高干部能力素養(yǎng)的“源頭活水”。

聚焦“尖”端化，抓突破、強提升，做好干部教育培訓的“深復盤”。

蚌埠液力黨委著重做實干部教育培訓全過程監(jiān)督管理。突出檢驗訓后收獲，通過課堂測試、課題成果匯報等形式掌握學員理論學習提升和方法工具掌握情況，全面了解干部“帶走了什么”，倒逼干部主動學習、鉆研業(yè)務、提升本領。同時，蚌埠液力黨委也會將此次干部培訓表現作為后期選人用人導向，對培訓后實績好、口碑好的干部著重跟蹤培養(yǎng)、優(yōu)先使用，真正讓教育培訓既“開花”又“結果”。通過延伸問效、實績測評等形式掌握學員解決實際問題、推動高質量發(fā)展情況，真正讓培訓成果體現在崗位上、折射在實績里，實現“知和行”同頻共振。

干部教育培訓不僅錘煉了干部的過硬本領，更激發(fā)他們的責任擔當。下一步，蚌埠液力黨委將持續(xù)把干部素質能力提升、培養(yǎng)選拔年輕干部作為戰(zhàn)略性和長期性的任務來抓，不斷構筑年輕干部培養(yǎng)和選育的“蓄水池”，為蚌埠液力發(fā)展培育一批敢于擔當、善于作為的時代“尖兵”，為推進蚌埠液力高質量可持續(xù)發(fā)展作出新的更大貢獻！

開班典禮現場

集團公司黨委組織部（黨委統戰(zhàn)部）部長、黨委宣傳部部長于河山作動員講話

蚌埠液力黨委書記、董事長、總經理朱霞好作開班講話

培訓課程現場

集團公司黨委組織部（黨委統戰(zhàn)部）部長、黨委宣傳部部長于河山旁聽黨委理論學習中心組學習研討

新工廠現場調研指導工作

培訓班合影