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發(fā)布日期： 2024-10-25 09:58寧波力達
10月22、23日，股份公司總經(jīng)理助理張應(yīng)權(quán)帶隊深入寧波力達進行調(diào)研指導(dǎo)，合力配件分公司副總經(jīng)理宋東斌隨行。寧波力達領(lǐng)導(dǎo)班子成員陪同調(diào)研并作匯報交流。
張應(yīng)權(quán)一行首先深入寧波力達靜浪岙廠區(qū)生產(chǎn)車間現(xiàn)場，實地察看了CBD15/20-Y系列產(chǎn)品自動化生產(chǎn)線，詳細了解了產(chǎn)線工藝布局以及各項生產(chǎn)配套設(shè)施。隨后來到濱海廠區(qū)，實地察看了總裝車間各條裝配線以及研發(fā)、質(zhì)量、售后等科室工作場地，詳細了解了力達產(chǎn)品零部件生產(chǎn)、供應(yīng)情況。
在交流座談會上，寧波力達黨支部書記、董事長魯勇首先代表力達領(lǐng)導(dǎo)班子對公司長期以來對寧波力達發(fā)展的關(guān)心和支持表示由衷感謝，并就寧波力達后市場業(yè)務(wù)板塊的歷史發(fā)展情況、目前存在問題、后續(xù)工作計劃等方面作了詳細匯報。
張應(yīng)權(quán)對寧波力達的相關(guān)工作予以肯定，對力達的未來充滿信心，結(jié)合考察調(diào)研情況，提出了指導(dǎo)性意見：一是持續(xù)提升后市場服務(wù)營銷能力，以客戶為中心，以市場為導(dǎo)向，探索差異化營銷策略；二是加強人才隊伍建設(shè)，系統(tǒng)規(guī)劃人才管理機制，不斷完善人才培養(yǎng)體系，注重業(yè)務(wù)能力和水平的提升，著力打造高效的后市場服務(wù)團隊；三是深入推進價格管理機制，持續(xù)關(guān)注原材料的市場波動情況，及時響應(yīng)市場變化和客戶需求，發(fā)揮規(guī)模效應(yīng)，逐步提升配件產(chǎn)品市場競爭力。
使命召喚擔(dān)當(dāng)，奮斗鑄就輝煌。寧波力達將在集團（股份）公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合本次調(diào)研指導(dǎo)要求，積極參與市場競爭，進一步內(nèi)抓管理、外拓市場，促進整機銷售與后市場服務(wù)雙向聯(lián)動，為實現(xiàn)集團公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
察看濱海廠區(qū)總裝裝配線
察看CBD15/20-Y系列產(chǎn)品自動化生產(chǎn)線
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